C.H.S.C.T

Durée de la Formation :

 ( Variable selon le nombre de personne dans l’entreprise )

Jusqu’à 300 salariés : 3 jours                     

Au delà de 300 salariés : 5 jours.                    

Salariés concernés :

Les membres du C.H.S.C.T

Pré-requis :

Aucun

Nombre de participants :

10 (maximum)

Encadrement :

Animateur C.H.S.C.T

Intervenant dans les domaines suivant :

( Prévention des risques professionnels en entreprise, SST, incendie, ergonomie, risques chimiques) .

Salle de Formation :

La salle doit être suffisamment grande pour recevoir les stagiaires pour la partie théorique, et un espace suffisant à l’extérieur (30 m²) pour la pratique.

Coût de formation à la charge :

A la charge de l’entreprise.

FORMATION DES MEMBRES DU C.H.S.C.T

Objectifs de la formation :

Définir les rôles et missions des membres du C.H.S.C.T.

Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques.

Analyser les conditions de travail.

Savoir écouter, analyser, solutionner……

Pouvoir analyser un incident, un accident, une mauvaise manipulation à l’aide de technique simples et efficaces.

     Déroulement de la formation :

-          Apports théoriques,

-          Visite de l’entreprise ( avec accord préalable ),

-          Etude de cas.

      Programme :

-          Accueil ( présentation des stagiaires, du programme et des objectifs à atteindre ),

-          Eléments de réglementation générale,

-          Accidents du travail, accidents du trajet, et maladie professionnelles,

-          (définition, statistiques, indices et conséquence ),

-          Acteurs de la prévention ( Inspection du travail, CRAM, Médecine du travail, Animateur de sécurité, C.H.S.C.T ),

-          Coût des accidents du travail ( direct, indirect ),

-          Phénomène accident,

-          Le C.H.S.C.T ( champ d’application, composition, missions, fonctionnement ),

-          Visite de l’entreprise, ( fiche de poste ),

-          Canevas de préparation de réunion ordinaire,

-          Rapports de vérification,

-          Risques principaux liés à l’activité de l’entreprise ( moyens de prévention,

       d’analyse ),

-          Analyse de l’accident ( méthodes, recherche des causes ),

-          Grand axe de l’action de prévention,

-          Etude de cas.

      Matériels ( supports pédagogiques ) :

-          Vidéo projecteur,

-          Vidéo

-          Exercices ( étude de cas ),

-          Document de rappel des connaissances.

      Validation :

-          Formation permettant la délivrance d’une attestation de fin de stage,

Rappel de la législation :

 Les élus du C.H.S.C.T. doivent bénéficier d'une formation nécessaire à l'exercice de leurs fonctions (code du travail art. L. 4614-14).
Cette formation doit être renouvelée lorsque les intéressés ont exercé leur mandat pendant 4 ans (consécutifs ou non).
L'employeur ne peut pas refuser la demande de congé formation C.H.S.C.T.