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S.R.I.M.E.

P.E.M.H   N3

 

Durée de la Formation :

 

       4 heures minimum

 

Salariés concernés :

Formation destinée à

l’ensemble du personnel conformément au code

du travail.

 

Pré-requis :

Avoir participé à une

formation N1 et N2

 

Nombre de participants :

 

10 (maximum)

 

Encadrement :

 

Formateur Incendie.

 

 

Salle de Formation :

La salle doit être

suffisamment grande

pour recevoir les stagiaires

 pour la partie théorique,

 et un espace suffisant à l’extérieur (30 m²) pour

 la pratique, ainsi qu’une chambre de libre                                         ( exercice chambre enfumée ).

 

 

Coût de formation à la charge :

 

A la charge de l’établissement.

 

 

 

  
SENSIBILISATION RISQUES INCENDIE/ MANIPULATION DES EXTINCTEURS/ PREPARATION A L’EVACUATION EN MILIEU HOSPITALIERS NIVEAU 3  

 

Objectifs de la formation :

Sensibiliser les participants aux risques incendie et aux risques liés  à une évacuation totale ou partielle . Etre capable de donner l’alerte en communiquant des informations  claires et précises. Reconnaître les classes de feu. Apprendre à lutter efficacement contre un départ de feu en utilisant les moyens mis à vôtre disposition (extincteurs ). Acquérir les connaissances élémentaires de mise en place d’une procédure d’évacuation. Reconnaître le signal d’alarme, les cheminements de sortie et le point de rassemblement. Déterminer la mission et le rôle de chacun. Savoir rentrer dans une chambre enfumée sans risques et  efficacité .                                                                                                   

     Déroulement de la formation :

-          Apports théoriques,

-          Démonstration par le formateur,

-          Exercices d’apprentissage extinction divers feux,

-          Exercices d’apprentissage d’évacuation, mise en sécurité, transfert horizontal,

 

-         Exercices pratiques ( sur feux réels )

-          Feu de poubelle,

-          Feu d’armoire électrique,

-          Feu de friteuse,

-          Mise en sécurité, transfert horizontal.

-          Technique d’évacuation d’une personne d’une chambre enfumée (froide),

-          Visite de l’établissement,

-          Repérer l’emplacement des moyens de lutte contre le feu, et les organes de sécurité.

      Programme :

        Voir document ci-joint en annexe

 

      Matériels ( supports pédagogiques ) :

-          Vidéo projecteur,

-          Vidéo

-          1 extincteur co²,                                                            

-          2 extincteurs Eau pulvérisée,                     

-          Bac générateur de flamme (non polluant), 

-          Simulateur de feux,

-          Fumée froide,

      Validation :

-          QCM

-          Formation permettant la délivrance d’une attestation de fin de stage,

-          Signature du registre incendie par le formateur,

-         Un livret de rappel incendie à chaque stagiaires présents.

 

Rappel de la législation : (article L 231-3-1 code du travail)

Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et  appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs qu’il embauche.

Rappel de la législation : (article L 232-12-20 code du travail)

Une consigne désigne le personnel chargé de mettre en œuvre le matériel d'extinction et de secours. Elle désigne de même, pour chaque local, les personnes chargées de diriger l'évacuation du personnel et, éventuellement, du public, et, le cas échéant, précise les mesures spécifiques liées à la présence de personnes handicapées. » (extrait Article R232-12-20 du Code du travail)

Rappel de la législation : (article L 232-12-21 code du travail)

La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.

Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tout les six mois. Leurs dates et les observations auxquelles ils peuvent avoir lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.                                                                                              

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